Zähmet şertnamasy hakyky sebäpsiz ýatyrylan işçiler, käbir şertleriň bar bolan ýagdaýynda işe dikeltmek talaby bilen hukuk ýollaryna ýüz tutup bilerler.
Işe dikeltmek talabyny bermek üçin işçiniň belli bir iş tejribesine eýe bolmagy, iş ýerinde belli sanda işçiniň işlemegi ýaly kanuny şertleriň bilelikde ýerine ýetirilmegi zerurdyr. Bu şertleriň anyk ýagdaýda ýerine ýetirilip-ýetirilmändigi her bir iş boýunça aýratynlykda bahalandyrylmalydyr.
Işe dikeltmek kazyýet işini açmak üçin möhlet örän gysgadyr; şonuň üçin ýatyrmak baradaky bildirişiň gowşurylan senesinden başlap wagt ýitirmän hukuk maslahaty almak möhümdir.
Proses ilki bilen araçylyk arzasy bilen başlaýar; araçylykda ylalaşyk gazanylmadyk ýagdaýynda kazyýete ýüz tutmak mümkin. Prosesiň her tapgyrynda möhletleriň we prosessual düzgünleriň dogry berjaý edilmegi, hukuk ýitgisiniň öňüni almak nukdaýnazaryndan uly ähmiýete eýedir.