Har bir to'liq ish yili uchun 30 kunlik yalpi ish haqi miqdorida ishdan bo'shatish nafaqasi (kıdem tazminatı) to'lanadi; to'liq bo'lmagan yillar nisbiy tarzda hisoblanadi va yillik to'lov amaldagi chegara summasidan oshmaydi. Natijalar taxminiy hisoblanadi; aniq hisob-kitob uchun advokatga murojaat qilishni tavsiya qilamiz.
Eslatma: ishdan bo'shatish nafaqasiga huquq qozonish uchun kamida 1 yillik ish staji va qonunda belgilangan bekor qilish shartlari mavjud bo'lishi kerak. Ushbu vosita faqat summani hisoblaydi, huquqqa ega bo'lish shartlarini baholamaydi.
Bizning hisoblash vositalarimiz faqat umumiy ma'lumot berish maqsadida ishlaydi. Ishingizga xos, advokatlarimiz tomonidan tayyorlangan yozma huquqiy xulosa olish uchun murojaat qilishingiz mumkin.