7-я палата по гражданским делам Кассационного суда постановила, что время, предоставляемое работнику для совершения религиозного обряда, по смыслу статьи 68 Закона о труде № 4857 является перерывом для отдыха. Указано, что при расчёте сверхурочной работы время, использованное на молитву, также должно учитываться как перерыв для отдыха, и что решение, основанное на расчёте сверхурочной работы без учёта данного обстоятельства, подлежит отмене.
